KeringとLVMHがダイバーシティとインクルージョンの指数に掲載されました

高級品コングロマリットのKeringとLVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SEは、トムソン・ロイターのダイバーシティとインクルージョンの指数において、世界で最も多様で包括的な公開企業の2つとして認められました。

このような種類のダイバーシティとインクルージョンの指数は、多様な職場を定義する複数の要素に対する相対的なパフォーマンスを測定しました。4つの主要なカテゴリーであるダイバーシティ、インクルージョン、人材開発、ニュースの論争に対してパフォーマンスを比較しました。

トムソン・ロイターの金融およびリスク部門の最高製品およびコンテンツオフィサーのDebra Waltonは、「世界中の企業や業界に影響を与えている、歴史的な視点の変化の最中にいます。ダイバーシティはパフォーマンスの問題、成長のエンジンとなりつつあります」と述べました。 「私たちの調査によれば、ESGの問題に投資し、焦点を当てる企業は、株式のパフォーマンスが高く、長期的な収益性も向上する可能性があります」とも述べました。

Keringは22位にランクされ、トップ25に含まれる最高ランクの高級ブランド企業となり、その後にLVMHが24位と続きました。

指数へのKeringの掲載についてコメントした人事担当上級副社長のBéatrice Lazatは、次のように述べています。「このランキングは、私たちがグローバルな高級品およびスポーツ・ライフスタイルグループとして体現するすべての価値を反映しています。私たちのトップの位置は、私たちの組織のあらゆるレベルのすべての人々の強い関与による、ダイバーシティとインクルージョンへの野心的な人事目標への具体的な認識です。」

長寿を支えるための医薬品と診断を開発することに焦点を当てるRoche Holdingが、スコア82.50パーセントで指数のトップに輝きました。