LVMHが新しいダイバーシティー＆インクルージョン副社長を任命

LVMH Moët Hennessyは、Louis Vuitton、Dior、Givenchyを含む高級ファッションブランドの親会社である。コーリー・スミスを新しいダイバーシティー＆インクルージョン副社長に任命しました。スミスは以前、メジャーリーグベースボールのダイバーシティー＆インクルージョン副社長を務めていました。

スミスはWWDへの声明で、「LVMHは、ジェンダーや人種、性的指向などに関係なく、人々に機会を創出するという深いコミットメントを示してきた。私は北米のリーダーシップチームと緊密に協力し、既に築かれている基盤を拡充し、グループが包括的で先見のある魅力的な職場であり続け、ブランドの力を活かして変化をもたらすことができるようにすることを楽しみにしています。」と述べています。

スミスはGena Smithに報告し、彼女はLVMHのシニアバイスプレジデントであり、グローバルエグゼクティブ＆クリエイティブリクルートメントの責任者です。今年の人種的正義と平等に対する世界的な叫びに続いて、ファッション企業は多様性を推進するための取り組みを見直し始めました。LVMHは、人事・シナジーのエグゼクティブバイスプレジデントであり、エグゼクティブ委員会の一員でもあるシャンタル・ゲンパールの指導の下、10年前から多様性の向上に取り組んできました。

LVMHは最近、経営ポジションにおける多様性の向上を強調しており、現在26.2％が非白人の労働者で占められています。同社はまた、世界中の本社で無意識の偏見トレーニングを実施しています。